Die Stadtwerke Hammelburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


Teamleiter Shared Service (m/w/d)


Die Stelle ist unbefristet und soll mit einer Voll- oder Teilzeitkraft besetzt werden.

Die Stadtwerke Hammelburg GmbH sind Mitwirker, Schrittmacher und Ideengeber. Wir stehen für die Umsetzung hoher Qualitätsziele sowie die Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern. Vor diesem spannenden Hintergrund suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit.



Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie verantworten mit Ihrem Team die Aufgabenbereiche Energiedatenmanagement, Marktkommunikation, Regulierungsmanagement sowie den Bereich Kundencenter/Vertragsabrechnung
• Kommunikation mit dem Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Finanzbehörden
• Durchführung des Regulierungsmanagements für die Sparten Strom und Gas
• Verantwortung für Meldungen an den zuständigen Übertragungsnetzbetreiber und die Bundesnetzagentur sowie die Testate nach EEG- und KWK-G
• Weiterentwicklung und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse und Anforderungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung, sowie einschlägige Erfahrung in der Energiewirtschaft, einer Weiterbildung als Energiefachwirt oder vergleichbares
• Sie kennen den Energiemarkt, die gesetzlichen Anforderungen an einen Netzbetreiber und an einen grundzuständigen Messstellenbetreiber
• Die Bilanzierungs- und Marktkommunikationsregeln sind ihnen nicht unbekannt
• Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sie haben Freude an komplexen Herausforderungen und den Willen, Zukunftsthemen in der dynamischen Welt der Energiewirtschaft voranzutreiben

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer zukunftsweisenden Branche
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten in einem dynamisch wachsenden Umfeld
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, geprägt von flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, basierend auf dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge
• Ein attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 20.03.2024.

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen ist Frau Schmitt (Tel. 09732/902-216), bei allen weiteren Fragen Frau Weigand (09732/902-206).

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per Email und in einer pdf-Datei, an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .